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关于调整国有企业职工死亡

　　待遇等问题的补充通知

　　各市、地劳动（劳动人事）局、财政局、总工会、省直及中央驻豫有关单位：

　　我省《关于调整国营企业职工死亡待遇等问题的通知》（豫劳险字[1992]20号、豫财综字[1992]105号）（以下简称“通知”）下以后，在贯彻执行中，部分市、地和单位反映并提出了一些具体问题。经研究，现作如下补充通知：

　　一、 在“通知”执行时间之前，即1992年10月底前，因工死亡的职工，其供养直系亲属，已按《劳动保险条例》规定享受供养直第亲属抚恤费，且同时享受劳人险[1985]13号《关于国营企业职工因工死亡后遗属生活困难补助问题的通知》规定待遇的，其两项待遇高于“通知”中规定的抚恤费标准的，所高出部分可继续享受；对其中未执行劳人险[1985]13号通知的，一律按一九九二年十一月的“通知”规定标准执行。

　　二、 1992年10月底前因病或非因工死亡职工，已按《劳动保险条例》规定，对其供养直系亲属给付了一次性生活救济费的，不属“调整标准”范围，原则上不享受“通知”中按月发给生活补助费待遇。但对其中无依无靠的孤寡老人、孤儿、残疾人等生活特殊困难者，可给予照顾，对其按月发给生活补助费。

　　三、 职工供养的直系亲属死亡后的丧葬补助费，“通知”规定按企业“月平均标准工资”，现改按企业“月平均工资”作为调整后分别计发补助费标准的基数。

　　四、 离退休职工死亡时，可按离退休人员所领取的离、退休费（含按国发[1992]29号文规定增发的离退休金作为基数，计发十个月或二十个月（因工）标准的一次性抚恤金。

　　五、 由于价格体制改革，几年来，国家和省先后发了关于职工各项补贴发放办法的规定。凡补贴对象、范围中明文规定的“职工遗属”的，不论职工因工或因病、非因工死亡，其遗属均应按规定标准，享受其待遇。

　　六、 参加养老保险基金社会统筹的企业离退休人员死亡，符合“通知”及补充通知中各项死亡待遇规定的，由其所在企业提出申请，报当地社会保险管理机构审批后予